Profil Organisasi IKADZA

Dibawah ini saya lampirkan Profil Organisasi IKADZA (Ikatan Alumni Dakwah SMANZA). Semoga bermanfaat.

Resep Pisang Ijo

Untuk mengembalikan energi setelah berpuasa,  menyantap kudapan manis sangat dianjurkan. Es pisang hijau bisa menjadi pilihan pelepas dahaga setelah seharian berpuasa. Tidak perlu membeli, karena kudapan ini mudah dibuat dan bahannya mudah didapat. Anda ingin mencoba di rumah?

Es Pisang Hijau Special
Bahan Dadar:
200 g tepung terigu
25 g tepung beras
25 g tepung kanji
300 ml santan dari 1 butir kelapa
½ sdt garam halus

Air daun suji:
100 ml air
10 lembar daun suji
3 lembar daun pandan

Bahan isi:
6  buah pisang raja, kupas

Bahan Bubur:
100 g tepung beras
1 lt santan dari 1 butir kelapa
1 lembar daun pandan, potong-potong
½ sdt garam halus

Pelengkap:
200 ml syrup rasa coco pandan atau syrup frambozen
200 g agar-agar tawar yang direbus dengan santan dan pewarna merah, potong dadu
250 g serutan es batu

Cara Membuat:

1. Dadar: Tumbuk daun pandan dan daun suji dengan 100 ml air, peras sisihkan airnya.
2. Campur semua bahan dadar, aduk rata. Saring. Panaskan wajan datar anti lengket, tuang satu sendok sayur adonan. Masak hingga matang dan menjadi dadar tipis. Lakukan hingga adonan habis.
3. Ambil satu lembar adonan dadar, isi dengan 1 buah pisang. Gulung dan bungkus hingga pisang tertutup adonan dadar. Bungkus dengan daun pisang. Kukus selama 20 menit atau hingga pisang matang. Angkat, potong-potong. Sisihkan.
4. Bubur: Campur semua bahan bubur, aduk rata. Masak sambil terus diaduk-aduk hingga bubur matang dan tekstur mengental. Angkat. Sisihkan.
5. Penyelesaian: Siapkan mangkuk saji, masukkan bubur, potongan pisang hijau, potongan agar-agar dan es serut.
6. Sesaat sebelum disajikan siram atasnya dengan syrup coco pandan atau syrup frambozen. Hidangkan segera.

Untuk 9 Porsi
Tip: Air daun suji bisa diganti dengan ½ sdt pasta pandan atau 3 tetes pewarna makanan hijau.

Budi Sutomo adalah penulis gizi dan kuliner. (sumber: yahoo.co.id)

High Level of Dizziness

Hello world! If you life as a Petroleum Engineer in this era, I must say to all of you: Welcome to the Real Competition World. I suggest to all of you to read this paper and spread your knowledges. After read this one, maybe it would make you to the high level of dizziness. But don’t worry, I think this paper can open your mind -and also me- to remake our future education and also to think again about our long-term ourselves goals.

Recapturing from one of SPE PAPER 10/10/27

The Supply Picture: Number of Graduates Is Increasing

Over the past 5 years, petroleum engineering programs have been successful in increasing the number of graduates in response to widely-discussed concerns about the aging of the workforce and the massive retirements of experienced professionals who will need to be replaced in the next decade. Although the so-called “big crew change” has a greater impact on personnel needs in the US and Europe, companies in emerging oil and gas areas also have significant needs for engineering staff, further challenging the talent supply. The shortage of human assets has been listed among the top priorities for the industry for several years. To meet the projected needs for petroleum engineers, universities around the world with petroleum engineering programs have increased enrollment.

At a recent SPE-sponsored meeting of the heads and chairs of the petroleum engineering departments for universities in the United States, enrollment data were shared that indicates total enrollment has leveled off, mainly due to many of the universities capping enrollment as a result of space restrictions and the number of professors who are teaching. As such, department heads expect the number of total graduates in 2011 and beyond to hover around 1,000 to 1,200 per year.

Although SPE does not currently have data aggregating the number of petroleum engineers graduating internationally, department heads at major universities around the world also report that they have more students studying petroleum engineering.

The Hiring Picture: Recession Has Postponed Retirements, Impacting Recruitment

The global economic recession has caused many experienced professionals to postpone their retirement, delaying the long-anticipated “brain drain.” With lower revenues, companies have reduced or put a hold on recruiting new graduates.

The result is that the number of jobs being offered to new graduates is being reduced just as the pool of resources has been enlarged. In 2009, more than 90% of petroleum engineering graduates of US schools were offered jobs or went to graduate school. According to feedback from the US department heads, the approximately 50 oil and gas companies that recruited on campus in 2008 and 2009 are estimating that they will hire only about 70% of available graduates in 2010, leading to an estimated around 300 graduates needing jobs. Company reports and information from WorldWideWorker.com, which provides the job board for SPE student members, also confirm that global hiring plans are expected to be substantially lower in 2010.

Opportunity for Companies: Seize the Moment

The increase in the number of graduates at a time when companies are retaining more of their experienced staff represents an unexpected opportunity in 2010 to begin preparing for their future workforce needs. Forward-thinking companies can seize the moment to recruit the engineering graduates from the larger pool graduating in 2010, and begin transferring knowledge from their experienced workers who have postponed retirement. They will be better positioned to take advantage of the next economic growth period.

The average age of SPE members is now 46, decreasing slightly as the number of young members entering the industry has increased. A gap in members age 35 to 48 persists, reflecting the lack of hiring in the 1990s. A 2008 human resources benchmark study prepared for SPE by Schlumberger Business Consulting shows that the fastest companies take 6 to 7 years to develop new entrants into professionals who can work autonomously, because of the complex decision-making and ability to exploit advanced technology needed by today’s professionals. The report concludes that human capital is the longest lead-time component of E&P delivery.

The recession will end, and energy demand will rebound. The “baby boomers” in the industry will retire, and the forecast “big crew change” will occur. The lessons of the 1990s should not be forgotten. There is a significant downside to not taking advantage of this opportunity to recruit the expanded class of new graduates in 2010 and over the next several years — the potential loss of these engineering graduates to other industries. These young engineers may be unwilling to return to the oil and gas industry when they are needed in future years. The number of engineering students who select petroleum engineering will likely decline, as they choose other degrees that offer more career flexibility.

How to find these new graduates: SPE’s New Graduate Job Board

SPE and WorldWideWorker.com have created a site with profiles and resumes of students who are preparing to graduate in 2010 or those who have graduated in the past 2 years. Hiring companies can see the profiles at no charge to identify potential new employees. This is a database of graduates worldwide, available at http://www.worldwideworker.com/graduate-jobs.

SPE is also working with other industry and professional societies, including the Independent Petroleum Association of America, to build awareness of the opportunity to hire recent graduates.

Companies can gain access to well-trained, enthusiastic young people who have committed their careers to the oil and gas industry. Some companies also are offering internships to these new graduates as an option.

Launching Buku Membumikan Dakwah Kampus

SUDAHKAH DAKWAH MEMBUMI DI KAMPUS ANDA?

Miliki segera….
Buku MEMBUMIKAN DAKWAH KAMPUS
Buah Pemikiran dari Ryan Alfian Noor

Semakin kesini, dakwah kampus semakin berkembang sesuai dengan fitrahnya. Perkembangan ini tentunya tidak lepas dari pondasi dan perjuangan para founding father dakwah kampus yang menjadi sebuah patron bagi para generasi selanjutnya. Namun seiring berjalannya waktu, tantangan para da’I kampus pun semakin luas dan kompleks. Kini para aktifis dakwah dihadapkan pada tuntutan dakwah yang lebih profesional dan inklusif.

Untuk itu, perlu strategi jitu untuk menjadikan LDK kita untuk menjadi LDK yang lebih dekat dan bersahabat. Dekat dengan objek dakwahnya dan bersahabat cara berdakwahnya. Semoga kehadiran buku ini dapat memberi manfaat untuk para aktivis dakwah yang terus ikhlas berjuang di bumi Allah tempat dakwah kampus ini berpijak.

• Buku ini akan menjawab berbagai pertanyaan seputar problematika manajemen dakwah kampus seperti :
• Bagaimana mengokohkan pondasi lembaga dakwah kampus?
• Bagaimana cara memanajemen finansial dakwah kampus agar dapat berkelanjutan?
• Apa bentuk gaya syiar dakwah yang cocok dengan kampus Anda?
• Bagaimana cara mengoptimalkan semua media kampus demi perkembangan dakwah?
• Bagaimana membentuk dakwah yang mengakar di kampus?
• Apa rahasia lembaga dakwah kampus yang tangguh?
• Mengapa mahasiswa baru penting dalam pandangan syiar dakwah kampus?
• Dan pertanyaan-pertanyaan kontemporer lainnya…..

Buku ini berisi contoh-contoh real di kampus, dan manajemen dakwah yang telah penulis lakukan selama memegang amanah kampus sebagai Kepala Sektor Syiar dan Pelayanan Kampus Gamais ITB.

Disajikan dalam bentuk narasi dan gaya bahasa yang ringan, buku setebal 203 halaman ini diharapkan dapat menjadi salah satu buku pendukung dan penunjang buku-buku dakwah kampus yang kini mulai menggeliat menjadi referensi para da’I kampus.

Testimonial dari beberapa rekan aktivis dakwah kampus:

“Semoga buku ini dapat menjaga nyala api semangat para Aktivis Dakwah Kampus di seluruh Indonesia. Senantiasa dikaji dan terus dikembangkan untuk menjadikan LDK berdiri kokoh dan terdepan dalam segala amal kebaikan. Dengan itu, cahaya islam akan semakin benderang, menerangi kegelapan hati manusia yang belum mendapatkan sinarnya, khususnya mereka yang ada di kampus. Selamat menikmati, meresapi, melakoni, dan membumikan Dakwah Kampus!”

Drs. Musholli

Direktur PPSDMS

Staf Ahli Kementrian Sosial Republik Indonesia

 

“Ryan Alfian Noor telah mengambil peran signifikan melalui buku “Membumikan Dakwah Kampus”, sebuah buku yang membedah dakwah kampus dengan berbagai pisau analisis. Kita yang teramat mencintai dakwah tentu akan menemukan secercah cahaya di dalamnya. Juga semangat baru yang murni: bagi kemanusiaan yang bermartabat, di bawah naungan ridha Allah SWT.”

Arief Munandar

Leadership Inspirer berbagai kampus Indonesia

Manajer Program PPSDMS Nurul Fikri 2008

 

“Membumikan dakwah kampus tentunya bukan hal yang mudah untuk diwujudkan, namun seorang Ryan menyajikan kepada para pembacanya sebuah rangkaian narasi pengalaman dia yang dirangkum dalam bahasa lugas dan sederhana. Miliki buku ini dan jadikan dakwah kampus yang membumi.”

Herry Dharmawan

Presiden KM ITB 2010-2011

 

“Buku membumikan dakwah kampus memberikan segudang inspirasi untuk menjadikan LDK kita menjadi LDK yang dekat dan bersahabat. Selain itu, buku ini memberikan frame aplikatif dalam meramu strategi dakwah kampus hingga kebermanfaatan menjadi keniscayaan. Disini pula, kita memetik cinta dari langit dan menyemainya di Bumi Allah. Barakallah kang Ryan…”

R. Adjie Wicaksana

Ketua Keluarga Mahasiswa Islam ITB 2009-2010

“Buku ini bukan hanya berisikan tentang sebuah teori belaka, melainkan sebuah pengalaman yang dituliskan dalam rangkaian kata penuh rasa oleh seorang yang memang berdakwah secara membumi di kampusnya. Buku ini telah dituliskan secara sistematis dan dengan gaya bahasa yang sangat membumi sehingga sangat mudah untuk dipahami oleh seluruh aktivis dakwah kampus di Negeri ini”.

Ridwansyah Yusuf Achmad

Kepala Gamais ITB 2007-2008, Presiden KM ITB 2009-2010

Penulis Buku Rekayasa LDK, Buku Analisis Instan Problematika LDK, Buku Menuju Kampus Madani

 

Gamais Press sebagai penerbit buku MEMBUMIKAN DAKWAH KAMPUS melayani pembelian buku ini dengan pemesanan langsung lewat (akan sesegera mungkin di respon):
Penerbit Gamias Press : 0817 612 621 (Nadia)
Atau menghubungi penulis
Ryan Alfian Noor : 0856 520 580 60

Silahkan menghubungi nomor tersebut dengan memberikan informasi.
Nama; Jumlah buku yang dibeli; Alamat pemesan
Harga Buku : Rp.45.000 ( tidak termasuk ongkos kirim)

200 pemesan pertama akan mendapatkan souvenir menarik dari penerbit loh. Buruan beli ya…

Dan bagi yang berminat menjadi agen distribusi buku MEMBUMIKAN DAKWAH KAMPUS. Gamais Press siap menerima dan tentu saja ada keuntungan tersendiri bagi mereka, silakan hubungi Gamais Pres untuk informasi selengkapnya.

 

 

 

Sekolah di MIT atau Harvard University? Kita Pasti Bisa!

Yth Alumni ITB-Calon mahasiswa MIT Sloan School of Management,

Terimakasih atas antusias anda untuk menimba ilmu di MIT, salah satu universitas terbaik di dunia. Saya amat senang anda mempunyai keinginan untuk kuliah di MIT, karena setelah itu anda akan dapat menyumbangkan ilmu, pengalaman dan network yang lebih luas kepada bangsa Indonesia. Pertanyaan anda tentang Praysarat kuliah, Beasiswa, Rekomendasi, IP, Langkah-langkahnya atau cara untuk mendaftar dll, saya jawab dengan mengirimkan kepada anda bacaan mengenai Sloan School Of Management MIT seperti terlampir.

Namun, mungkin itu adalah pola standard untuk mendaftar di Universitas terkemuka dan baik. Oleh karena itu saya akan bercerita sedikit pengalaman saya, bagaimana saya persiapkan diri, mendaftar , diterima, kuliah dan lulus dari MIT semoga berguna untuk pengetahuan anda: Waktu Kuliah di ITB, IP saya juga biasa-biasa saja karena saya sibuk organisasi : Karate dan Terjun payung. Begitu juga, karena saya bukan anak orang kaya, saya juga tidak punya uang untuk sekolah lagi, TAPI SAYA PUNYA KEMAUAN SEKOLAH DI UNIVERSITAS KELAS DUNIA. Masalahnya, kalau mau kuliah di Universitas kelas dunia, KITA BERSAING DENGAN CALON TERBAIK DARI SELURUH DUNIA,dan univeritas-universitas tersebut PASTI mencari candidate TERBAIK dengan prestasiDUNIA, antara lain:

1. Prestasi Akademik : IP Baik atau Baik Sekali untuk menunjukkan kemampuan akademik dan intelektualitas candidate.

2. Prestasi non Extra Kulikuler: Untuk menunjukkan Leadership atau kemampuan pribadi

3. Kegiatan Mahasiswa Organisasi (Jabatan di Organisasi)

4. Kegiatan Olahraga

5. Prestasi Kerja: Jenjang jabatan dan proses meniti karir serta pencapaian pribadi.

Anda semua masih muda dan punya peluang besar untuk sekolah di MIT dengan persiapan yang baik. Apa yang saya kerjakan untuk memperbaiki IP ITB saya yang biasa-biasa saja, saya kuliah lagi di MM-UI dengan sungguh-sungguh, dengan hasil IP Baik.Meskipun belum maksimal, IP saya di MM-UI telah menunjukkan kemampuan saya:bahwa kalau saya sekolah di MIT tidak akan gagal. Mengenai Prestasi Extra Kulikuler, Kebetulan waktu di ITB saya mempunyai prestasi di olah raga Karate dan Terjun Payung jadi tidak ada masalah. Tapi juga saya mengisi waktu dengan mendirikan Jakarta WindSurfing Club pada tahun 80’an dan ikut olah raga Diving. Untuk Prestasi kerja, saya memang ingin menunjukkan prestasi yang dapat dibanggakan. Pada saat bekerja di Garuda, saya bekerja sangat keras, Saya Masuk jam 6 pagi dan pulang jam 10 malam, hampir setiap hari. Saya juga mengambil semua License yang ada di Divisi TekniK Garuda Sehingga beberapa kali naik pangkat dua kali dalam setahun, dan dalam 10 tahun saya menjadi VP termuda di Garuda dengan anak buah 3500 orang. (VP GMF).

Pada saat itu GMF juga menjadi Divisi terbaik di Garuda dan mampu mengerjakan pekerjaan kelas dunia: Modifikasi Boeing Section 41, pertama di Dunia, dan melaksanakan Overhaul DC-10 (Wide Body Aircraft) pertama di Indonesia. Memang persiapan saya untuk sekolah lagi di MIT dan Harvard saya persiapkan dengan baik dan dengan waktu yang cukup lama. Saya mengisi semua kekurangan saya untuk memenuhi semua prasyarat, baik syarat akademis, non akademis maupun pengalaman kerja. Dengan pencapaian seperti tersebut diatas, saya daftar ke MIT Sloan dan diterima, meskipun tidak mempunyai uang dan belum ada beasiswa.

Justru Berdasarkan surat penerimaan dari MIT, maka saya lebih mudah mencari beasiswa. Di Garuda saya menghadap Direktur Utama, dan beliau tidak bisa menolak permohonan beasiswa saya, karena belum pernah ada orang Garuda yang diterima disekolah MIT atau Harvard sebelumnya. Perlu dicatat, dalam persiapan panjang tersebut, saya tidak memberitahu hal ini kepada siapa-siapa karena takut kalau-kalau ada orang JID (jahat, iri dan dengki). Pada suatu saat, pada waktu saya ingin kuliah di MIT, saya pernah meminta rekomendasi dari salah satu alumni MIT, orang Indonesia. Beliau mengatakan tidak mungkin saya sekolah di MIT, karena sangat sulit, peluangnya kecil sekali untuk diterima dan peluang lebih kecil lagi untuk lulus. Tapi penolakan in justru membuat saya bersemangat untuk membuktikan saya bisa. Jadi,JANGAN KECIL HATI KALAU ORANG MENCEMOOH KEINGINAN ANDA SEKOLAH DI MIT. Itu biasa-biasa saja. Maju terus………..!

Tapi coba cari dan Temukanlah atasan atau senior yang mau mendorong anda untuk maju, Pasti ada!. Setelah saya mendapat persetujuan beasiswa, maka para Direktur yang lain diberitahu. Pada saat sekolah di MIT, karena biayanya sangat mahal, saya belajar dengan sungguh-sungguh, malu kalau sampai tidak lulus dan kasihan kepada yang memberi beasiswa. Pendapat saya,RATA-RATA ANAK ITB AKAN MAMPU SEKOLAH DI MIT ATAU HARVARD, KALAU MAU.

Inti dari Cerita tersebut:

Alumni ITB yang nilai IP nya di ITB biasa-biasa saja, PASTI BISA DITERIMA DI MIT, kalau BENAR-BENAR mau.Jadi kalau anda BENAR2 mau, Anda pasti anda mau meperbaiki IP: dengan kuliah lagi dengan sungguh-sungguh di program S2 di Indonesia.

Cara lain yang diberikan oleh MIT adalah anda mengikuti ujian TOEFL / GMAT dan menunjukkan nilai TOEFL/ GMAT terbaik. Ini alternative untuk menunjukkan kemampuan anda sebenarnya, yang belum tergambar / tercermin dalam IP yang biasa-biasa saja di ITB. Anda pasti mau menunjukkan prestasi non akademik:

1. Mencari presatasi dalam mengelola dan memajukan organisasi,LSM,Yayasan.

2. Menunjukkan kemampuan kepemimpinan di RT, RW, Kecamatan, Propinsi dll, hal Ini penting untuk menunjukkan Leadership.

3. Anda Pasti mau bekerja keras, meniti karier dengan sungguh-sungguh untuk mencapai jenjang lebih tinggi dengan cepat.(Fast Track).Ikut dan berprestasi dalam project besar perusahaan, dengan skala nasional.

Saya yakin anda sebagai alumni ITB PASTI BISA MASUK MIT, kalau mau. Masalah utama adalah belum tentu memiliki kemauan keras, atau tidak memiliki kesungguhan dalam mencapai keinginan. Karena terlalu enak dan terlalu nyaman hidup di Indonesia selama ini, sehingga enggan menghadapi tantangan.

Masalah beasiswa tidak ada masalah kalau kita sudah diterima di MIT. Saya jamin kalau anda sudah diterima di MIT, banyak sekali alumni ITB yang sudah mapan, mau memberi beasiswa, dengan ikatan dinas. Banyak alumni ITB yang Menteri, Pengusaha sukses yang mau memberi jalan kepada anda untuk mendapatkan Beasiswa.Jangan takut menerima prasyarat ikatan dinas, karena mungkin ikatan dinas tersebut bisa membawa anda ke tempat yang lebih tinggi lagi.

Pengalaman diatas tersebut telah saya kerjakan waktu saya daftar ke HARVARD dan MIT, diterima dan lulus.

JANGAN TAKUT DAFTAR KE MIT, HARVARD, STANDFORD, CHICAGO DLL, ALUMNI ITB PASTI BISA, kalau mau. Beberapa Badan Pemerintah/ perusahaan nasional yang pernah memberi beasiswa ke MIT: Garuda, PTDI, TELKOM, PERTAMINA, BAPPENAS, BPPT, BPIS, DANAMON, GAJAH TUNGGAL. Kalau anda sudah BENAR-BENAR SIAP, beritahu saya, beranikan diri untuk daftar, kalau diterima, beasiswa bisa kita cari sama-sama.Jangan takut.

Sekian salam, dan selamat berjuang.

Rudy Setyopurnomo MS 71

.

*Tulisan ini saya dapatkan dari blog Agus Rendy Wijaya

ITB FAIR 2010! BERSINAR!

PEMECAHAN REKOR MURI
“Peta Indonesia Terbesar yang Terbuat dari Sampah”
5 Februari 2010 | 16.30 – 18.00 WIB
Lapangan Rumput Sipil

OPENING ITB FAIR 2010
Launching Majalah Keprofesian “Proficio!”
Launching Katalog Karya ITB FAIR 2010
Prof. Dr. Ir. H. Muhammad Nuh, DEA (Mendiknas RI), H. Ahmad Heryawan (Gubernur Jawa Barat), Prof. Dr. Akhmaloka (Rektor ITB), Presiden KM ITB, Ketua ITB FAIR 2010
Pertunjukan LSS ITB, Tarian Kolosal Infinity
6 Februari 2010 | 08.30 – 10.00 WIB
Jam Ganesha

TALKSHOW KONFERENSI MAHASISWA INDONESIA
Key Note Speech: Suharso Monoarfa (Menpera RI)
Pembicara: Joko Widodo (Walikota Solo), Darmaningtyas(Pemilik Taman Siswa), Nurjaman Mochtar (Deputi News & Sport TVOne), Sugeng Prawoto (Pemred Metro TV), Anindya Bakrie (Presdir Bakrie Telecom, ANTV)
6 Februari 2010 | 10.35 – 13.30 WIB
Ruang 9231 GKU Timur

KONFERENSI MAHASISWA INDONESIA
“Momentum Kolaborasi Menuju Masyarakat Indonesia Mandiri”
6 Februari 2010 | 15.30 – 22.30 WIB
7 Februari 2010 | 08.30 – 18.15 WIB
Ruang 9231 GKU Timur

SEMINAR MATEMATIKA
“Best Career in the Future and the Mathematics Role Inside”
Pembicara: Budi Tampubolon (Aktuaris), Irma Savitri Widyasari (Profesional), Prof. Edy Soewono (Dosen ITB)
6 Februari 2010 | 10.00 – 12.00 WIB
Aula Barat

FINAL COMMUNITY DEVELOPMENT COMPETITION (CDC)
Key Note Speech: Anindya Bakrie (Presiden Direktur PT Bakrie Telecom)
6 Februari 2010 | 10.15 – 17.15 WIB
Aula Timur, RSG Planologi Lt.6
7 Februari 2010 | 09.00 – 12.45 WIB
Aula Timur

PAMERAN KARYA MAHASISWA
Pameran Karya Himpunan Mahasiswa ITB, GPL (Gerakan Peduli Lingkungan), ZWE (Zero Waste Event), Majalah Keprofesian Proficio!
6 Februari 2010 | 10.00 – 19.00 WIB
7 Februari 2010 | 08.00 – 19.00 WIB
Lapangan Basket, Jalan CC, Lapangan Parkir Labtek V & VIII, dan Selasar Labtek VI & VII

IDEA MALL
“Inovasi dan Inspirasi”
Inovasi Karya, Diskusi Cafe, Hall of Fame, Pojok Foto, Mimpi Anak Bangsa Tak Tercapai, Pameran Lomba Idea Mall (Video, Gambar, Esai)
6 Februari 2010 | 10.00 – 19.00 WIB
7 Februari 2010 | 10.00 – 19.00 WIB
CC Barat & Timur

DONOR DARAH
6 Februari 2010 | 10.00 – 17.00 WIB
7 Februari 2010 | 08.00 – 17.00 WIB
Selasar Labtek V

EDU KIDZ
Drawing Class, Paperclay Class, Origami Class, Cooking Class
6 Februari 2010 | 10.00 – 17.00 WIB
7 Februari 2010 | 08.00 – 17.00 WIB
Selasar Labtek VI

TUR FAKULTAS
Pengenalan Fakultas bagi Siswa SMA
6 Februari 2010 | 11.00 –17.00 WIB
7 Februari 2010 | 09.00 –17.00 WIB
Stand Registrasi: Boulevard

TALKSHOW IDEA MALL I
“Pemberdayaan Teknologi untuk Kemandirian dan Kemakmuran Bangsa”
Pembicara: Ir. M. Hatta Rajasa (Menko Perekonomian RI), Prof. Dr. Ir. Muhammad Zuhal, MScEE (Menristek RI 1998-1999), Kwik Kian Gie (Kepala Bappenas 2001-2004)
Moderator: Alfito Deannova (Presenter TV One)
6 Februari 2010 | 13.00 – 17.00 WIB
Aula Barat

PANGGUNG BERSINAR
Penampilan Band Himpunan Mahasiswa ITB
6 Februari 2010 | 13.00 – 16.00 WIB
7 Februari 2010 | 13.00 – 16.00 WIB
Tugu Soekarno

TALKSHOW GADING-GADING GANESHA
6 Februari 2010 | 16.30 –17.50 WIB
Tugu Soekarno

URBAN SITE
Komunitas Mural, Skate Board, BMX, Street Magcian, Ganesha Bicycle ITB, Atlas Parkur ITB, Capoeira ITB
6 Februari 2010 | 13.00 – 18.00 WIB
7 Februari 2010 | 13.00 – 18.00 WIB
Lapangan Cinta

ART & MUSIC PERFORMANCE:
“Save The Children, Save The Future”
Efek Rumah Kaca, BLP (Barry Likumahuwa Project), Baby Eat Crackers, RMHR (Rumah Musik Harry Roesli), Loedroek ITB, MGG ITB, Fashion Show Kriya ITB
6 Februari 2010 | 18.30 –23.05 WIB
7 Februari 2010 | 16.00 –17.45 WIB
Jam Ganesha

SEMINAR ECOCAMPUS
“Bergerak, Sinergis, dan Berkarya menuju ITB EcoCampus”
Pembicara: Prof. Dr. Akhmaloka (Rektor ITB), Dr. Alexander Sonny Keraf (KLH), M. Ridwan Kamil (Dosen ITB), Presiden KM ITB, Ganesa Hijau
Moderator: M.Bijaksana Junerosano (Social-Entrepreneur)
7 Februari 2010 | 08.00 – 12.00 WIB
Aula Barat

TALKSHOW IDEA MALL II
“Pemberdayaan Potensi Bangsa dalam Pengembangan Teknologi Berbasis Industri dan Masyarakat”
Pembicara: Drs. H. Suharna Surapranata, MT (Menristek RI), Adi Sasono (Menteri KUKM 1998-1999), Dr. Ir. Adik Avianto Sudarsono, MSIE (Dirut PINDAD)
Moderator: Najwa Shihab (Metro TV)
7 Februari 2010 | 13.00 – 16.00 WIB
Aula Barat

MALAM PUNCAK ITB FAIR 2010
Deklarasi Konferensi Mahasiswa Indonesia: Dr. Andi Alfian Mallarangeng (Menpora RI)
Jingle ITB FAIR 2010: Fruit n’ Salads
Pengumuman Juara CDC (Community Development Competition)
Cokelat, UKA ITB, UKIR ITB, MGG ITB, ITB Golden Voice, Teatrikal Infinity
7 Februari 2010 | 19.00 –22.30 WIB
Jam Ganesha

Vote Ryan Alfian as Delegate of One Young World!

I am a highly motivated boy from Borneo. As the best participant from 160 Parties of Scholarship Strategic Program of Human Resource Development Nurul Fikri, make me aware to occupy important strategic positions in one sector of Indonesia, to build a better Indonesia. I believe transformation in our world never be initiated by many people, It’s always originated by a few selected people. So that is my reason, why I have a big dream to be a few selected people as great future leader of Indonesia.

Let me to introduce myself, I’m Ryan Alfian Noor. I am Kalimantanese and my religion is Islam. I am currently as the 7th semester of petroleum engineering student in Institute of Technology Bandung (ITB). Armed with discipline taught by my parents since childhood, I had to carve a lot of achievements in academic and organizational sectors. In the academic sectors, From elementary school to high school I always went into the top three public championship at schools, and even in college I always got dean list award (GPA> 3.5), respectively from 2006 to present. In the organizational sectors, since childhood I’ve learned about leadership by being a scout leader, Head Department of Islamic Spiritual Organization (ROHIS), and now one of the head sectors in Students’ Islamic Family of ITB (Gamais ITB). All of my experiences from childhood until now, teach me be a professional boy to do all of my works.

Basically, I am a person who has a melancholic-choleric character. I am pleased and even tend to lead an organization. I always tried to balance my organization and my academic, because I believe there is zero tolerance to separate between academic and organizational. In the sidelines of my free time, sometimes I use to write an article related to my core-competence in energy and technology’s sectors, about campus missionary articles, about self development articles, and poetry. Besides that, I was people who tend to be perfectionist and ambitious in everything I do, because I believe only with hard and smart work I can realize better Indonesia. I was a figure of a dreamer who always does the best to achieve my vision that I have with various opportunities. In a relaxed atmosphere, I’m being extroverted and humorous. Deep association, I never discriminate friend from the standpoint of religion, race, or ideology. This caused me have many peers in Indonesia and abroad.

My communication skills were good enough, because almost 2 years I have become a Campus Mission Friendship Forum (FSLDK) trainer of organizational management campus ministry in various cities in Java and Kalimantan. And I have also good speaking and writing in English, because I’ve become a member of the English Club for a long time.

In accordance with my focus in energy and technology sectors now, I aware that Indonesia has abundant natural energy source, no exception in alternative energy sources. Increasing depletion of Indonesia’s oil production, its need for increased technology can be used for the utilization of alternative energy sources. From all of my literature studies, I conclude there are two potential alternative energy resource developments in Indonesia, namely geothermal scattered along Java and Sulawesi and ocean currents in various straits in Indonesia. If Indonesia have increase technology to develop two of them, all the electricity needs are met. For this reason, I believe economy sector of Indonesia will increase gradually because technology and energy supports its sector. Unfortunately, the maximum utilization technology to process these alternative energy sources is not developing today. Yet, the facts have shown that the use of two sources of alternative energy is more environmental friendly and don’t cause air emissions.

Therefore, there is need for encouragement for government to make early technology initiation with learning technology from other countries to be applied in Indonesia. To encourage this, I give voice to the ideas and opinions in various technology-themed in virtual media that some of them have been published.

In addition, after discussions with my lecturers and reading some policy of technology’s papers, I have n idea to make breakthrough energy and technology policies to increase investor interest in oil and gas business locally and foreign investors. And my idea would be even better, when I can take a variety of inputs from other countries that have same interest to me in energy, technology, policy, and economy sectors.

After getting information about the One World Youth, I was fierier to give my voice and share all ideas in my head to the world. Moreover, I am pleased because I will meet with many inspirational young leaders from various countries in the world. I really look forward to discussing and exchanging ideas with them so that my insights more broadly in order to build the technology sector in Indonesia. I want to follow this activity, not because of my personal ambition to appear on the world arena. But it because I love my country and I want the world to know, someday Indonesia will be better and has a big dignity in the world. Trust me.

VOTE ‘RYAN ALFIAN NOOR’ FOR INDONESIA!
and don’t forget to fill the pledge into €3000

You can know me deeply, by accessing my:

Email (Facebook ) : rjan_alfian_noer@yahoo.co.id
Blog : ryanalfiannoor.wordpress.com

THANKS

“CLICK HERE TO VOTE ME”

“Dia Diantara”

-Special Song For Wedding of Uda Fanny and Uni Dwi @ 8 Nov 09-

Diantara semua keindahan

Yang ada didunia

Hanya sajalah Istri solehah

Yang paling mempesona

Diantara semua yang shalehah

Dialah yang terindah

Diantara semua yang terindah

Dialah yang paling mempesona

Diantara sang dewi

Semua Putri

Dialah yang paling menarik di hati

Diantara bidadari

Berwarna-warni

Dialah yang paling bertahta dihati

Diantara semuanya, dia teristimewa

Diantara yang ada, dialah yang terindah

Author : Ma’mun Salman

Singer : Ryan Alfian Noor

-Special Song For Wedding of Uda Fanny and Uni Dwi @ 8 Nov 09-

TOTAL Scholarship 2010 dan TOTAL Summer School 2010

Bersama ini diinformasikan kepada mahasiswa dan alumni ITB mengenai Program yang ditawarkan oleh TOTAL E&P Indonesie berikut :

1.    TOTAL Scholarship 2010
Syarat yang harus dipenuhi :

• Program Studi : Teknik Perminyakan, Teknik Geologi, Teknik Geofisika, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Fisika, Teknik Material, Teknik Metalurgi, Teknik Kimia, Teknik Lingkungan, dan Manajemen Keuangan (SBM)
• Lulusan Sarjana atau yang diperkirakan telah lulus pada bulan April 2010
• IPK > 3,00
• Nilai TOEFL minimal 550 atau mempunyai DELF diploma
• Aktif berorganisasi
• Mengisi form aplikasi total-scholarship

2.    TOTAL Summer School 2010
Syarat yang harus dipenuhi :

• Program Studi : Teknik Perminyakan, Teknik Geologi, Teknik Geofisika, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Fisika, Teknik Material, Teknik Metalurgi, Teknik Sipil, Teknik Lingkungan, dan Teknik Kimia
• Mahasiswa/i semester 5 dan 7 (masih berstatus mahasiswa sampai dengan bulan Agustus 2010)
• IPK > 3,00
• Nilai TOEFL minimal 550 atau mempunyai DELF diploma
• Aktif berorganisasi
• Mengisi form aplikasi total-summer-school

Berkas aplikasi dikirimkan ke :
Kantor WRRIM/LPPM ITB
Jalan Tamansari No. 64
Gedung Rektorat Lt. 5
Bandung
selambat-lambatnya pada Jumat, 30 Oktober 2009 pukul 15.00 WIB

Click Here — To the Continued Information